中途社員の1日
キャリアモデル
Career Model
「“何をやるか”だけでなく、“どう成長するか”が重要です。」リーテイルブランディングでは、挑戦を楽しみ、キャリアを築く人に成長の道筋があります。成果と姿勢が評価されるキャリアアップモデルを紹介します。
現場社員の声
Voices from field employees
現職社員の目線で、働きがいや魅力、職場環境や企業文化などを紹介しています！
是非チェックしてみてください！
福利厚生・制度
Employee Benefits
働く環境を支えるために、各種福利厚生やサポート制度を幅広く整備しています。
キャリアの成長はもちろん、日々の暮らしやライフイベントにも寄り添い、安心して挑戦できる環境を提供しています。
福利厚生・手当
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項特になし
寮・社宅：無 退職金：無
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項特になし
寮・社宅：無 退職金：無
その他補足
育休産休（取得実績有）、慶弔見舞金、ビジネス研修、携帯電話貸与、伊藤忠連合健康保険組合加盟（フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能）、再雇用制度有(定年60歳、再雇用は65歳まで)
※グループにより若干の差異がございます
※グループにより若干の差異がございます
教育制度
OJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。
研修制度
ビジネス研修制度…外部のビジネス研修に社費で参加可能!! ロジカルシンキングなど、ビジネスに必要な知識体系的に学べる環境を整備しています。
コミュニケーション
各事業部の交流は日常的です。ランチや飲み会、全社員参加のコミュニケーションの場もあります。ボウリングやゴルフ、フットサルなどイベントも豊富です！